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首都安全衛士 鑄造安保之盾—北京堅盾保安服務有限公司總經理于憲彭

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-04-19  來源:北京堅盾  瀏覽次數:524

于憲彭,男,漢族,1962年5月出生,北京東城人,中共黨員,中國人民大學企業管理專業畢業,北京堅盾保安服務有限公司黨支部書記、總經理,北京市保安協會常務理事,北京安全防范行業協會副理事長,昌平區工商聯合會會員,昌平區企業聯合會會員。榮獲北京市“首都勞動獎章”、“首都安全衛士”、“昌平區勞動獎章”、“優秀預備役干部”等榮譽稱號。

憶往西崢嶸歲月,求發展鼎力前行。北京堅盾保安服務有限公司即將迎來創立20周年慶典,時間回到2000年3月,在北京當時經濟并不發達的昌平區北七家鎮東三旗村的幾間平房里,于憲彭帶領身邊僅有的幾名員工,可謂是創業艱難百戰多,但是為了燃起心中的夢想,為了執著信念的追求,堅盾保安公司成立了;19年后的今天,堅盾保安公司從創業伊始的幾個人發展到上萬人的規模企業;從幾間簡陋的小平房到擁有幾十名管理人員的整棟大樓;從年收入不足幾萬元名不見經傳的小微企業到年收益近4億元的行業領軍企業;從業績平平無人知曉的小保安隊到北京保安協會和北京安防協會雙一級資質企業;于憲彭從保安干事起步,堅守著心中的夢想,一步一個腳印,在短短十幾年間,成為了保安行業的佼佼者,創立公司品牌,實現自身價值。

堅盾公司總經理于憲彭總結公司之所以從無到有、從小到大、風風雨雨19年,成功的秘籍就是認準的路要走下去,看準了事要做到底,砥礪前行,不畏艱險,跨過了一道道砍,克服了重重困難,扛過了層層壓力,才取得了今天輝煌的業績。于憲彭從替別人打工到創業成功者,這之中離不開他信念的堅定、執著的堅守、拼搏的奮進和無私的奉獻。

歷盡艱辛,用夢想開創新公司

談起從事保安行業的初衷,于憲彭總是微笑著回憶道,自小他就很崇拜警察這一職業,威武正氣,一身警服彰顯軍人的威風,是他從小追逐夢想的職業。雖然最終沒有成為一名人民警察,夙愿未實現,但是這個夢始終是他魂牽夢縈的人生。正因為有了這個夢想,他義無反顧的踏入了保安行業,從一名普通的保衛干事做到全市雙一級專業保安服務企業的創始人及總經理,不忘初心,圓夢保安事業。

于憲彭的第一份工作是做企業保衛干事,回憶起那份工作,他直言自己當時就是一心想做警察,但是這個夢遇挫之后,他就將這腔熱血全部投放在了保衛工作上。當時進工廠,很多人都告訴他說做技術更好,也有師傅愿意帶,但是他還是堅定的選擇了保衛工作。1999年底,他發現社會上的保衛服務需求在激增,但是相應的公司卻并不多,從事保衛工作已經有幾年經歷的他看準了這個商機,萌生了自己創建保安公司的想法。

2000 年3 月,北京堅盾保安服務有限公司在各級領導、社會各界的關心和支持下掛牌成立了。由于市場尚不成熟,如何培訓新招募的員工,建立一套行之有效的經營管理理念曾使這位躊躇滿志的創業者感到困惑。在許多個輾轉反側的夜里,他在不停的思索探求著。最終,他總結出三點:服務好、管理優、素質高,于是循著這樣的思路,他開始制定一套相應的公司管理培訓舉措。正是這樣的思維理念,使他把優化保安人員素質和能力放在首位,他認為保安的素質就像公司產品的質量,一定要質優才能受到追捧和歡迎。

機會永遠屬于有準備的人。2001年,北京市規模最大、常駐人口最多的社區天通苑已初步建成。大片的保障性住房和商業地產使這里成為一個空前緊密的居住地。人口密度大,住戶密集度高給小區的保安工作提出了嚴峻的考驗。經過層層遴選,堅盾保安以良好的口碑、精干的隊伍等絕對優勢最終拔得頭籌,取得了天通苑的東苑和西苑保安授權。“牢固樹立大局意識”的思想指引下,公司先后選派思想業務雙優質人員為08年奧運會、國慶60周年慶典、9.3閱兵、黨的十九大以及歷屆全國兩會等重大安保任務提供安全保衛服務,并得到客戶單位、公安機關的高度認可,先后榮獲“第29屆奧運會安保保安服務優秀組織獎”、 “第29屆奧運會期間維護社會穩定和客戶安全先進單位”、“國慶60周年安保勤務紀念獎”、“全國兩會安保工作先進保安服務公司”、“昌平區青年先鋒突擊隊”等諸多榮譽獎項,先后服務史家小學、海淀駕校、華泰龍安物業、樂天瑪特等諸多知名企事業單位。

2010年國務院頒布的《保安服務管理條例》正式實施,保安服務市場正式全面放開,民營企業得到了正規的認可。2010年10月31日,北京堅盾保安服務有限公司取得了北京市公安局《保安服務許可證》,成為首批取得保安審批的公司之一。公司一直本著誠信服務,客戶至上的經營理念,嚴管理,求質量,持續發展;德為本,信為重,鑄造品牌。并在確保客戶安全,協助公安機關維護社會治安秩序的工作中發揮了積極作用,得到了社會各界的充分肯定和認可,已逐漸成為首都安保行業陣容強大,實力雄厚的一支社會安全保衛力量。 

于憲彭帶領這個富有創新精神的團隊,從白手起家到碩果滿枝,用敢為人先的精神和強烈的責任感創造著一個又一個傲人的成績,走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。在他領導下,堅盾保安公司已經成長為集人防、物防、技防、犬防、器材銷售、停車管理于一體的多元化專業安保服務企業。作為集人防技防雙一級于一體的非公有制安保服務企業,堅盾保安公司始終秉承“團結、創新、和諧、卓越”的經營理念,為廣大客戶單位提供專業、全面的安全保衛服務。公司也從剛開始建立的十幾人成長為擁有外埠分公司七家、專業安保人員近萬名、年營業額近4個億的集團式服務企業,是北京保安協會和北京安防協會雙一級資質單位,并連續4年入圍中央政府采購、北京市政府采購及各區縣政府采購共享名錄。僅在北京市就為黨政機關、世界500強企業、大專院校、賓館飯店、商務樓宇等多種類型的400余家客戶單位提供安保服務,其中不乏中國銀行、首都機場、史家小學、中山公園、國核研究院等長期合作伙伴。

追求卓越,用管理鑄就新輝煌

習近平總書記曾深刻指出,“首都的安全穩定在全國社會穩定大局中具有特殊重要意義”“首都穩、全國穩”。于憲彭和同事們深刻領會習近平總書記講話精神,始終堅持在公司內推行“牢固樹立大局意識,以維護首都治安為己任”的工作準則。

作為黨支部書記于憲彭親自主抓黨建工作,組織開展多種形式的思想教育活動。多年來,他堅持組織開展外出參觀、觀影、集中培訓、分組培訓、自學等多種形式的思想教育活動;在全國兩會、黨的十九大等重大安保活動前夕,組織開展安全保衛誓師活動;在基層開展“一對一談心活動”和“保安員面對面談話”等活動,以確保在職保安人員的政治思想意識與黨中央保持高度一致。

火車跑得快,全憑車頭帶。在于憲彭指導下,公司以黨、團組織為堡壘,組織成立“黨員示范崗”、“青年突擊隊”、“志愿服務隊”等團隊,在“急難險重”的任務面前,要求黨員、團員沖在前面,當好排頭兵,起到先鋒模范作用,以激發基層保安人員的凝聚力和向心力,起到黨團組織的引領和示范作用。

為了更好的展示公司發展運營狀況,強化員工的學習陣地建設。于憲彭和同事們推進公司“保安之家”服務平臺建設,充分發揮保安之家優勢作用,提升保安員安全意識。依托保安之家,滿足保安員在線學習、在線維權、在線服務等多種功能;充分發揮保安之家大數據優勢,為保安員打造入職、培訓、考試、管理、服務等五位一體的一站式運營體系。截止2018年年底,公司約3600名以上的安保人員已成功注冊并登錄保安之家”服務平臺,確實實現了保安人員規范上崗,規范管理的目的,實現了管理規范化、人員素質化、能力提升化的目標和效果。

大展宏圖,用智慧謀求新發展

技能比武促人才成長,多措并舉拓發展空間。近年來,在于憲彭帶領下,公司更加重視員工素質的培養,從政治思想到職業技能,從專業知識到學歷培養,公司從保安行業本身特點出發,推行了一系列制度、舉措以提升保安從業人員的自身素質和公司整體素質。

2011年起,公司每年開展全員參與的崗位練兵和職業技能競賽,通過崗位練兵起到全員職業技能、專業素質的提升,憑借職業技能競賽平臺起到選拔、發現、宣傳優秀人才的作用。幾年來的練兵和競賽活動均取得預期效果,在基層保安員中反響強烈。

2018年,于憲彭在北京市安康杯活動中被評為首都安全衛士,近幾年他結合安康杯活動在公司推進安全生產教育。以安全生產教育、安全生產知識競賽為主體形式,結合各駐勤單位自身特點,有效開展安全隱患排查、消防、處突、反恐等具備行業特點的演練活動,以提升保安從業人員的安全生產意識和處理突發事件的能力。

于憲彭重視員工在職教育工作,促進職業資格與學歷取得雙結合。他帶領公司領導將推動保安職業化進程作公司日常的管理的重點,選派專業人員負責保安職業資格、職業等級培訓工作,將職業等級資格納入工作考評中,直接與經濟掛鉤,起到了高效推進職業化進程的作用。在注重職業化推進的同時,公司考慮保安從業人員普遍存在低學歷的問題,由工會組織成立了助學小組,選派優質員工參加在職大專、大本學歷的學習,截止2018年底,先后已有1121名在職職工取得初級保安員資格,32名同志取得大專、大本學歷。提升了保安從業人員自身素質和公司整體素質。

勇攀高峰,用文化傳遞新理念

面對保安服務這個特殊的行業,以及日漸壯大的員工隊伍,總經理于憲彭注重實現以文化管理提升企業管理,打造適合本企業發展的特色企業文化,指導企業的員工“心往一處想,勁往一處使”。目前,堅盾保安公司呈現出“領導有正氣,職工有士氣,品牌有名氣,企業有生氣”的良好局面,所有這些源于企業有先進的文化支撐。企業文化是企業的一筆豐厚的無形資產,是企業可持續發展的重要精神要素。

用活動凝心聚力,用愛心回饋社會。于憲彭重視文體活動,豐富保安人員生活。先后組織公司部分優秀員工赴北戴河、塞罕壩等地療養度假;組織青年團員參與公司演講比賽活動、選派演講比賽優勝者參加北京保安協會舉辦的演講比賽活動并取得優異成績;組織參加保安員趣味運動會、拔河、乒乓球、歌詠、足球比賽等多項文體活動并取得優異成績;活躍員工業余生活,籌建職工之家。多渠道地投資建設運動器材室、職工書屋、乒乓球室、母嬰關愛室、ktv等。這些組織活動充分調動了廣大保安人員的積極性,提高了公司的凝聚力,提升了廣大保安人員的集體榮譽感,得到公司領導及廣大保安員的一致認可。

鼓勵保安人員參與公益事業服務社會。公司積極組織保安人員,尤其是黨員和青年團員們參與各類社會公益活動和志愿服務活動,先后為全國兩會、世界田徑錦標賽、紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年閱兵等多項大型活動提供志愿服務;參與上級組織及政府部門組織的植樹、捐款、募捐棉衣、安全檢查、冬季掃雪鏟冰等義務服務活動;連續四年與昌平區北七家鎮殘聯、黨委、團委共同組織助殘活動,為區域內的殘障人士送上公司精心準備的慰問品,并組織開展慰問演出活動;在日常工作中幫助孤寡老人、協助殘疾人士、見義勇為撲救火災等優秀事跡更早已是我保安人員普遍現象。僅2018年我公司收到表揚信61封,錦旗31面,客戶單位領導口頭表揚100余次。

鼓勵保安人員投身國防事業。公司積極與地方武裝部門配合,選派優質保安人員組建成立了“昌平區直屬應急連”;推薦優秀青年團員300余人次參與北京預備役高炮實彈演練、培訓、作戰考核等多項任務,并取得優異成績,部隊的嚴格訓練提升了保安員的身體素質、服從意識和管理水平,從一開始的“不愿去”到后來的“爭著去”體現了他們對提高自身素質水平的渴望,也是對公司推廣這一活動的最好獎勵,由于組織得力、成績優異我公司被預備役部隊授予“實戰化戰術演練先進單位”榮譽稱號。

一個公司要打造常青藤般的企業,就要有企業文化的創新。事實證明,堅盾保安公司員工受益于企業文化的創新,也就是在這種文化的創新中,公司員工凝聚力越來越強。文化成為一條看得見、摸得著的紐帶,將人心緊緊地維系在一起,從而產生企業不斷發展的強勁動力。

筑牢防線,用疏解做出新貢獻

地區平安我奉獻,疏解整治促提升。近年來,疏解非首都功能被越來越多的提到,保安公司在疏解過程中起到了協警、輔警、治安、巡防、護衛、消防等多項重要作用。于憲彭和公司領導高度重視配合各級政府部門的疏解工作,先后配合多個政府部門開展了優質高效的拆遷控違、疏解整治工作。在工作中,我公司保安人員發揮了聽黨指揮、堅持原則、不畏艱苦的精神,配合各級政府及相關部門完成了艱巨的拆遷控違、疏解整治工作。在執行任務過程中,有些群眾不理解國家政策法規,對我們的隊員惡語相向甚至拳腳相加。我們保安員在堅持拆控原則的前提下,向群眾耐心解釋國家政策,疏導圍觀群眾,控制現場秩序,為拆遷控違、疏解整治的順利進行提供了有力的安全保障。在工作中,有的隊員被誤傷了,有的被罵哭了,有的挨打了,說不委屈、無怨言那是假話。但他們說,首善之都從我做起,委屈又算什么?優質的勤務保障為公司迎來聲譽,目前公司為北京市三十余家街道、鄉鎮、派出所提供秩序維護、輔警、消防服務,并得到各方領導的高度認可。

春天帶給人勃勃生機,春天帶給人力量希望。安保事業是春天的事業,是時代賦予我們的神圣使命,是構建和諧社會的重要組成部分,是體現社會平安的大舞臺。展望未來,首都安全衛士于憲彭同志,正帶領他的保安團隊以擼起袖子加油干的豪邁情懷;以時不我待、只爭朝夕的拼搏進取精神,向全社會傳遞著以誠信謀發展,以質量求生存,以管理增效益,以信譽樹形象的理念,他們正在用實際行動踐行習近平總書記系列重要講話精神,為創建平安北京、和諧北京承擔起更多更大的社會責任,攜手共筑平安夢,用智慧、用夢想燃起堅盾保安事業的美好明天!

 

 
 
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